Nuestra visión

Nuestra visión: una comunidad donde todos prosperan

Nuestra misión

Con demasiada frecuencia, los recursos y las oportunidades económicas limitan las opciones y la capacidad de los participantes para lograr su visión y sus objetivos. CCL apoya a aquellos que buscan descubrir posibilidades, superar barreras y desarrollar su potencial. Nuestro trabajo incluye coaching financieros y de empleo. Movilizamos recursos políticos y prácticas económicas que mejoran la vida, la preparación y abren oportunidades.

Teoría del cambio

Los miembros de la comunidad acceden a su Poder tanto de forma individual como colectiva para trabajar por la vitalidad económica, el bienestar de la comunidad y la solidaridad entre las vidas negras y latinas.

Nuestra historia

Center for Changing Lives (CCL) ha estado respondiendo a las necesidades de personas y familias sin hogar o en riesgo de quedarse sin hogar desde 1989 cuando la congregación de la Iglesia Metodista Unida de Humboldt Park comenzó un ministerio de extensión. Los programas iniciales se enfocaron en mitigar la crisis, incluido un alburgue, una despensa de alimentos y un comedor de beneficencia. 

Durante más de 35 años, CCL ha servido a Chicago con una oficina principal en Logan Square/Humboldt Park. En 2022, CCL amplió su alcance al abrir una oficina satélite en el lado sureste de Chicago, en South Chicago, ubicada dentro del Salud Center de Claretian Associates.

Hoy CCL innova para expandir el acceso a recursos y oportunidades y encontrar soluciones más efectivas a los desafíos individuales, organizacionales y comunitarios. CCL conecta personas, recursos y oportunidades para que los hogares puedan descubrir posibilidades, superar barreras y desarrollar su potencial. La organización trabaja al servicio de una comunidad donde todos prosperen. 

Con ese fin, CCL brinda una serie de servicios enfocados financieramente de alta calidad a los habitantes de Chicago que actualmente se encuentran sin hogar o tienen dificultades económicas o de vivienda, especialmente aquellos en el lado noroeste de Chicago. En 2022, CCL abrió una oficina satélite en el lado sureste de Chicago en el barrio de South Chicago, ubicada dentro del Salud Center de Claretian Associates. CCL trabaja en asociación con los clientes para aumentar los ingresos, acceder a trayectorias profesionales, mejorar el crédito, y desarrollar las habilidades y capacidades necesarias para lograr su visión de vida.

Nuestros Valores

Innovación: Creemos en el aprendizaje, mejorar y evolucionar. Por lo tanto, practicamos la flexibilidad y la creatividad para encontrar soluciones individuales, organizacionales y comunitarias más eficaces y basadas en principios que amplíen el acceso a las oportunidades y reflejan nuestros valores y nuestra visión.  

Poder: Creemos en el valor inherente de cada persona y en su capacidad innata para superar sus propios desafíos. Por lo tanto, nos acercamos a los participantes como compañeros y socios, trabajando juntos para mejorar su capacidad de lograr la visión de su propia vida. 

Justicia Económica: Creemos que todos tienen derecho a llevar una vida plena y abundante. Por lo tanto, promovemos la igualdad de acceso y asignación de oportunidades y recursos; trabajamos para los cambios personales y estructurales necesarios para que florezca la igualdad. Apoyamos actos de compartir y abrir las puertas a las oportunidades que elevan a todas las personas.  

Solidaridad: Creemos en celebrar y fomentar el entendimiento mutuo de las creencias, aspiraciones y valores representados en nuestra diversa comunidad. Por lo tanto, construimos relaciones a través de las fronteras y las diferencias para aprender, animar, apoyar, compartir y nutrirnos unos a otros.

Responsabilidad: Creemos que todos somos responsables de vivir nuestra promesa y nuestro potencial. Por lo tanto, nos hacemos responsables a nosotros mismos, a las personas y comunidades con las que trabajamos y a las instituciones por el aprendizaje, el cambio y los resultados necesarios para cumplir con nuestras aspiraciones y obligaciones personales y corporativas. 

 Nuestros Principios

Visión: Reconocemos el poder de tener la libertad de soñar tanto a nivel de cliente como a nivel comunitario. Creemos que la imaginación es una herramienta fundamental para lograr el progreso y manifestar el futuro que deseamos y sabemos que es posible.

Inclusión: Creemos que, independientemente de la composición demográfica o el estatus social de una persona, todos son bienvenidos a la programación y los recursos de CCL. Este principio muestra que estamos dedicados a construir una comunidad y una red de relaciones de apoyo tanto interna como externamente.

Ingenio: Nuestro equipo es adaptable y ágil ante la adversidad, lo que demuestra que vemos una gran cantidad de recursos dentro de nosotros mismos y en las redes.

Unidad: Entendemos que las personas son tan fuertes como su equipo. Sabemos que trabajar juntos y ver cada uno de nuestros trabajos como parte integral y parte de un todo mayor es fundamental para nuestro éxito.

Autodeterminación: Si bien muchas de las decisiones que determinan nuestra vida se construyen socialmente, reconocemos que cada persona tiene poder y sabiduría inherentes para guiar su camino a seguir.

Impacto del 2024:

• Graduamos a 113 participantes del programa de Habilidades Digitales para Pequeños Negocios UnidosUS. Tuvimos una tasa de finalización del 84%, la más alta a nivel nacional, y apoyamos a 4 emprendedores en el lanzamiento de nuevos negocios.

• Los emprendedores locales aseguraron más de $15,550 en subvenciones y estipendios, con el apoyo de los Entrenadores de Pequeños Negocios de CCL.

• Los Entrenadores Certificados por HUD de CCL aseguraron que más de 700 miembros de la comunidad accedieran a consejería de vivienda, ofrecieron 77 talleres grupales aprobados por HUD y brindaron 167 sesiones de coaching financiero.

• A través de la Prevención Estatal de Personas sin Hogar, en solo 6 meses, CCL obtuvo la aprobación de 187* solicitudes y aseguró que más de $809,000* fueran accesados por los miembros de la comunidad para prevenir la falta de vivienda.

• Los participantes en el Coaching de Empleo lograron una tasa combinada de colocación del 17.71%, participaron en 18 talleres de capacitación digital y se involucraron en 273 sesiones uno a uno mientras desarrollaban su confianza para el crecimiento profesional.

• Los participantes de CCL lograron avances hacia la estabilidad financiera con un aumento promedio en su valor neto de $13,425, un aumento promedio de 42 puntos en su puntaje de crédito. El aumento más grande fue de 264 puntos y un aumento promedio de $4826 en ahorros.

• Nuestra labor de alcance y participación incluyó conectar con más de 1800 personas, ¡un aumento del 100% con respecto a 2023! Dimos la bienvenida a 362 nuevos participantes, nos asociamos con 50 organizaciones, estuvimos presentes en 33 eventos y conseguimos 180 referencias a servicios que no proporciona CCL.

• Con un enfoque integrado, el 95% de los participantes del programa participaron en dos o más servicios de CCL. Se aprobaron o reaprobaron más de $90,000 en apoyos de ingresos. Las familias tienen menos probabilidades de caer fuera de la corriente económica principal.